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上司が突然退職することになりましたが、家庭の都合みたいです。
詳しいことは聞かないようにしていますが、実家の近くに住む必要が出来て、そのためには今の会社に勤務するのが無理だとの判断から、退職を選択するしか無かったようです。
その人の仕事はパソコンを使ってデータの管理や、資料を作るのがメインなんで、今の時代なら自宅でできる仕事なんですが、会社としてはそのような環境が整っていなくて、残念な結果となってしまいました。
メールとかインターネット会議を駆使することで、会社にいなくても仕事が出来ることもあるし、データの分析に優れている人材を有効活用したい場合は、そのような仕事の仕方でもOKにするような制度が必要かと思ったりもします。
全然出社しないのはまずいかもしれませんが、週の半分くらいは自宅で仕事をして、残りは無理をしない時間帯のみ出社するなんて、夢のような働き方は考えられないでしょうかね。
詳しいことは聞かないようにしていますが、実家の近くに住む必要が出来て、そのためには今の会社に勤務するのが無理だとの判断から、退職を選択するしか無かったようです。
その人の仕事はパソコンを使ってデータの管理や、資料を作るのがメインなんで、今の時代なら自宅でできる仕事なんですが、会社としてはそのような環境が整っていなくて、残念な結果となってしまいました。
メールとかインターネット会議を駆使することで、会社にいなくても仕事が出来ることもあるし、データの分析に優れている人材を有効活用したい場合は、そのような仕事の仕方でもOKにするような制度が必要かと思ったりもします。
全然出社しないのはまずいかもしれませんが、週の半分くらいは自宅で仕事をして、残りは無理をしない時間帯のみ出社するなんて、夢のような働き方は考えられないでしょうかね。
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